Teamlead Roadmap

# Административная работа

# Описание

Административная работа тимлида – это набор действий и знаний, которые требуются ему для соблюдения текущего трудового законодательства и правил компании при управлении командой. Сюда включаются:

  • Финансовые отношения с сотрудником: правила формирования заработной платы, проведения индексаций.
  • Отпуска, отгулы, больничные.
  • Трудовой договор, его заключение и прекращение.
  • Рабочий распорядок. Чаще всего эта ветка вырождается в подписывание разных бумаг и периодические консультации с юристами, финансистами и HR.

# Почему ветка важна?

  • Выполнение таких вещей, как подписание заявок на отпуск, согласование отгулов и больничных, увольнения, входят в ожидания компании от тимлида.
  • Для комфорта и безопасности сотрудников важно, чтобы их права соблюдались.
  • Соблюдение прав сотрудников важно для того, чтобы в конфликтных ситуациях не появилось проблем с законом.

# Что будет, если её не делать?

Если говорить про знание ТК и текущих условий компании на уровне большем, чем слепое подписывание бумаг, то в большинстве случаев не будет ничего критичного. Примеры некоторых нежелательных последствий:

  • Сотрудник взял недельный отпуск в январе. В следующей зарплате он получает значительно меньше денег из-за правил расчёта стоимости отпускных дней, о котором он не знал.
  • Сотрудник отказывается уходить из компании по соглашению сторон, но из-за некорректно составленного трудового договора вы не можете его уволить из-за невыполнения должностных обязанностей.

# На кого может быть делегирована?

  • На корпоративных юристов, финансистов, HR.

# Примеры поведения

# Примеры плохого поведения

  • Тимлид не знает, как у его сотрудников формируется заработная плата.
  • Тимлид не разбирается в отличиях отгулов, оплачиваемых и не оплачиваемых отпусков.

# Примеры хорошего поведения

  • Тимлид способен ответить на базовые вопросы сотрудника, касающиеся правил компенсации, трудового распорядка и отпуска.
  • Тимлид знает, к кому в компании с какими вопросами по соблюдению прав сотрудника можно подойти.

# Способы прокачки

# Консультации

# Теория

# Статьи

Раскрывают тему:

Дополнительные материалы:

← Делегирование →