# Умение учиться
# Описание
Умение учиться – способность развивать hard и soft-скиллы для достижения лучшей производительности и результатов.
# Почему ветка важна?
В процессе роста лида увеличивается область ответственности, что ставит новые проблемы и задачи. В некоторых случаях они могут быть решены ситуативно, но часто хорошим решением будет приобретение недостающих навыков.
Сложность обучения заключается в:
- Выборе приоритетных целей обучения.
- Правильном подборе способа обучения.
# Что будет, если её не делать?
Отсутствие системного подхода к обучению приводит к следующим проблемам:
- Остановка в развитии
- В определённый момент развитие команды может упереться в уровень её руководителя. Если последний не становится эффективнее, команда тоже топчется на месте.
- Развитие происходит хаотично, нет плана развития.
- Закрываются не самые критичные области, меньше плюсов от обучения.
- Не сформулированы цели обучения.
- Если нет целей, то бросить такую деятельность очень просто из-за того, что обучение продолжительно, а начальный запал уже прошёл. Завершение такого проекта приведёт к выброшенному времени, а в некоторых случаях к фрустрации.
# На кого может быть делегирована?
Напрямую никому. С советами по обучению могут помочь коллеги, а с планом развития – непосредственный руководитель.
# Способы прокачки
# Практика
Можно предложить два подхода к выбору приоритетов:
- Идти от проблем. Составить список кейсов, где можно было поступить лучше. Самостоятельно, или при помощи руководителя, обсудить какие навыки могли бы помочь решить проблему эффективнее.
- Идти от области ответственности. Больше подходит для случая, когда явных проблем нет. В этом может помочь данный роадмап, алгоритм работы описан тут.